Le contexte

Un contexte international, une super équipe, des avantages, une entreprise en pleine croissance, ne cherchez plus cette annonce est pour vous !

Chez cbp, nous avons pris le parti de tout vous dévoiler pour vous aider à vous projeter dans votre futur univers de travail :

Rejoindre le département Subscription, c’est intégrer une équipe agile en charge des différents outils nécessaires à nos filiales (Italie, Allemagne et Espagne) pour la distribution et la gestion de contrats d’assurance.

L’équipe se compose de Thomas (notre PO actuel), Nicolas (notre architecte), Catalin (notre Scrum master), d’un testeur, de 3 experts fonctionnels et +/-8 développeurs.

Notre écosystème est composé de plusieurs modules applicatifs (un front de vente, des webservices, batchs d’import, un back office de gestion…), le tout déployé sur AWS.

Nous recherchons un profil product owner pour remplacer Thomas.

👋 Concrètement, quelles seront vos missions ?

En tant que PO vous devrez :

  • Améliorer le Produit : Sur un périmètre comprenant 3 filiales à l’international, le challenge est de faire évoluer nos produits pour intégrer les besoins utilisateurs, les sujets techniques, les sujets réglementaires et les besoins business.

  • Délivrer de la valeur ajoutée : Développer la culture du feedback pour implémenter les quick wins attendus par les utilisateurs. Être force de proposition sur des nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur.

  • Porter la vision court, moyen et long terme du produit : auprès de l’équipe pour donner du sens, mais aussi auprès du reste de la DTD, des métiers et de l’entreprise.

  • Co Construire la roadmap avec les parties prenantes.

  • Prioriser les demandes : en accord avec les métiers (priorités business), en se synchronisant avec les autres équipes produits et en intégrant nos enjeux techniques.

  • Communiquer sur nos succès, nos roadmaps, être le premier ambassadeur de notre produit.

Les utilisateurs finaux sont nos collègues en filiales. Comprendre et challenger leurs besoins vous permet de proposer des évolutions pertinentes et aidantes pour le métier.

Vous voulez en savoir plus ? Venez nous rencontrer, “au mieux” une proposition d’embauche !

Notre process de recrutement :

  • 1 échange téléphonique avec Victor, Chargé de Développement RH (20 min)

  • 1 rencontre et des échanges (idéalement dans nos locaux, sinon en visio) avec Victor, et Franck le Manager N+1 (1h)

  • 1 rencontre avec l’équipe dans nos locaux (PO actuel, fonctionnel, dev…) (1h)

🔍 Et vous ?

Vous avez :

  • déjà évolué dans un contexte agile,

  • une expérience de 4 ans ou plus sur un poste similaire.

  • déjà évolué dans un contexte avec des relais fonctionnels pour vous accompagner sur l’opérationnel et vous permettre de prendre de la hauteur sur votre périmètre.

Votre capacité à lire et parler en Anglais est indispensable pour ce poste.

Vous êtes bien entendu force de proposition parce que l’on aime progresser !

✨ Les plus chez cbp

  • Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel

  • Un environnement de travail sympa – Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition

  • Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez!

Vous êtes au fait de toutes les évolutions technologiques mais vous souhaitez toujours en savoir plus ? Chez Cbp, vous participez régulièrement à des conférences (Devoxx, Devfest, Agile Tour…)

Notre Offre

  • Une opportunité en CDI

  • Télétravail : 3 jours par semaine

  • 12 RTT + un compte épargne temps

  • Une prime vacances de 1000€ minimum payée en mai

  • L’équivalent d’un mois de salaire pour l’intéressement et la participation

  • Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60% par cbp pour ravir vos papilles

Qui est cbp ?

cbp, filiale de Kereis, est le courtier de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France. Reconnue pour son excellence, la force de cbp repose sur ses 750 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers sur la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Forte de son expertise digitale et User-centric, cbp a fait preuve d’audace en créant la première application mobile « assurance des emprunteurs » et s’est vu décerné en 2021 le trophée d’or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Une première dans notre secteur, nos équipes facilitent le parcours des assurés en développant l’intégration automatisée via France Connect.

Rejoindre cbp, c’est intégrer Kereis et profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.