Kereis Group

Depuis 30 ans, nous ouvrons la voie de l’assurance de personnes pour nos partenaires et nos clients. Découvrez le site de la marque !

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Pourquoi rejoindre le Groupe Kereis ?
Un groupe en croissance, à dimension humaine

Un groupe en croissance, à dimension humaine

Au sein du groupe Kereis, nous sommes en croissance sur l’ensemble des activités de courtage en prévoyance et santé par l’accroissement de nos portefeuilles et par l’acquisition de sociétés spécialisées dans ce domaine. Nous nous développons également dans les technologies ou le conseil en assurance de personne ainsi qu’en assurance crédit. Nous avons donc besoin de nouveaux talents pour nous accompagner dans cette aventure collective.

Pour autant, notre Groupe de 1 650 collaborateurs a su garder une dimension humaine, et offre à chacune et chacun la possibilité de valoriser ses compétences et de grandir en acquérant de nouvelles aptitudes, en se formant et en évoluant professionnellement.

  • 200 recrutements en CDI et CDD réalisés par le Groupe
  • 7 jours de formation par collaborateur
  • 20% de collaborateurs travaillant dans les métiers du digital
  • 39 ans, âge moyen des collaborateurs dans le Groupe

Rejoindre Kereis, c’est intégrer un groupe avec une politique de bien-être et d’inclusion

Le Groupe Kereis déploie aussi une politique de bien-être et d’inclusion au profit de ses collaborateurs. 

Le bien-être se traduit notamment par un équilibre réussi entre vie professionnelle et vie personnelle. Pour cela, nous proposons des horaires variables en fonction des besoins de chacun. Et la possibilité d’être en télétravail au sein de nos différentes sociétés selon des formules adaptées à nos métiers, est un des éléments concourant à cet équilibre. 

Nos engagements en matière de diversité s’illustrent notamment par une attention particulière en faveur du recrutement, de l’évolution et de l’inclusion de profils dont la diversité est un gage de richesse pour notre Groupe. 

Nous œuvrons également pour plus de présence féminine dans les métiers du digital. Nos actions en faveur de l’égalité professionnelle nous ont permis d’obtenir l’index suivant au niveau de notre Unité Économique et Sociale.

Index global égalité Hommes/Femmes : 92/100

37/40
Ecart de rémunération
20/20
Ecart de rémunération individuelle
15/15
Ecart de promotion
5/10
Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations

Découvrez quelques-unes de nos femmes du digital :

Un groupe socialement responsable

Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis plusieurs années. Nous souhaitons valoriser le facteur humain à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise tout en étant un acteur engagé dans une démarche de développement durable. Un positionnement qui trouve son origine dans notre raison d’être et d’agir : “Ouvrir la voie à des projets d’assurance durables.”

Envie de nous rejoindre ? Découvrez nos métiers :