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Un groupe en croissance, à dimension humaine
Au sein du groupe Kereis, nous sommes en croissance sur l’ensemble des activités de courtage en prévoyance et santé par l’accroissement de nos portefeuilles et par l’acquisition de sociétés spécialisées dans ce domaine. Nous nous développons également dans les technologies ou le conseil en assurance de personnes ainsi qu’en assurance dommages. Nous avons donc besoin de nouveaux talents dans les métiers du digital, du commercial et de la gestion de projet pour nous accompagner dans cette aventure collective.
Pour autant, notre Groupe de 1 650 collaborateurs a su garder une dimension humaine, et offre à chacune et chacun la possibilité de valoriser ses compétences et de grandir en acquérant de nouvelles aptitudes, en se formant et en évoluant professionnellement.
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+200 recrutements en CDI et CDD réalisés par le Groupe en 2023
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20% de collaborateurs travaillant dans les métiers du digital
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+20 nationalités présentes dans le Groupe
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39 ans, âge moyen des collaborateurs dans le Groupe
Rejoindre Kereis, c’est intégrer un groupe avec une politique de bien-être et d’inclusion
Nos engagements en matière de diversité s’illustrent notamment par une attention particulière en faveur du recrutement, de l’évolution et de l’inclusion de profils dont la diversité est un gage de richesse pour notre Groupe.
Nos actions en faveur de l’égalité professionnelle nous ont permis d’obtenir l’index suivant au niveau de notre Unité Économique et Sociale.
Index global égalité Hommes/Femmes : 92/100
(Chiffres 2023)
Un groupe socialement responsable
Rejoindre Kereis, c’est intégrer un groupe avec une politique de bien-être et d’inclusion qui décline des actions concrètes à l’échelle du Groupe (ex : le fonds de dotation Kereis 4 Impact) et plus localement (ex : semaine du développement durable, semaine de la QVCT, semaine du handicap…).
Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis plusieurs années. Nous souhaitons valoriser le facteur humain à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise tout en étant un acteur engagé dans une démarche de développement durable. Un positionnement qui trouve son origine dans notre raison d’être et d’agir : “Ouvrir la voie à des projets d’assurance durables.”