Kereis 4 Impact
Parce que le bien-être de chacun est au cœur de ses préoccupations, le groupe Kereis a souhaité aller plus loin dans ses actions de mécénat, un des axes clés de sa démarche RSE.
Le but ? Soutenir des initiatives d’intérêt général.
Créé en avril 2023, le Fonds de dotation Kereis 4 Impact a pour ambition d’avoir un impact sur la société. Et tout particulièrement sur les 4 enjeux identifiés comme prioritaires :
- La prévention des risques de santé
- Le soutien à l’enfance et aux populations étudiantes
- La recherche médicale
- L’insertion sociale
Aujourd’hui, 14 projets sont soutenus par Kereis 4 Impact. Ils ont été choisis par le Conseil d’administration du Fonds sur proposition du comité régional de sélection, composé de collaborateurs du Groupe et par l’équipe RSE.
FONCTIONNEMENT DU FONDS DE DOTATION
Le Conseil d’administration
Présidé par Philippe GRAVIER, le Conseil d’administration du Fonds de dotation Kereis 4 Impact fixe les orientations stratégiques, arrête le programme d’action du Fonds et alloue les ressources du Fonds à tout projet d’intérêt général relevant de son objet.
Personnalités « qualifiées » :
G. BROSSIER, Directeur Général MAAF Vie & Directeur Commercial Marketing Offres Covéa Vie chez Groupe Covéa
T. DE SAINT SIMON, Directeur Général de la Fondation Entreprendre
Membres internes :
M. SAUNIER, Directrice Ressources Humaines, Communication et RSE
M. DE LA BROSSE, Responsable fournisseurs et contrats IT
L’équipe
D. DE KERMOAL, Directrice générale du Fonds de dotation Kereis 4 Impact
S. LAIR, Directrice Juridique Corporate, assure le secrétariat du Fonds.
E. FRIBOULET, Responsable Juridique Corporate, apporte son expertise juridique et fiscale.
Le comité régional de sélection
Le comité régional de sélection du Fonds met en oeuvre la stratégie du Fonds de dotation en étudiant et sélectionnant les dossiers qui seront proposés au Conseil d’administration suite à l’appel à projets collaborateurs. Le comité est composé de collaborateurs de plusieurs filiales du Groupe.
V. AROCA, Marketing Manager Kereis Iberia
D. BERLAMONT, Directeur Finances et Ressources Humaines Cegema
A. BUGEJA, Responsable des affaires sociales Kereis
C. CHIARENZA, Directeur Pôle Individuel et Patrimoine Kereis Expertises
T. COLAS, Chief operating officer Kereis Deutschland
M-A.DOISY, Directeur Support et Conformité Kereis Expertises
D. FOUCHER, Responsable communication Kereis
I. LEONE, Office Manager Kereis Italia
C. PERACCIO, Juriste Compliance chez Cegema
F. PINEL, Chargé de communication Kereis
E.VILAINE, Responsable Marketing, Communication et RSE chez Novelia
Méthode de sélection des projets
La méthode de sélection combine deux canaux distincts, non hiérarchisés :
- Le Comité de Sélection régional présélectionne les projets proposés par les collaborateurs.
- L’équipe RSE suit le même processus en identifiant des organismes d’intérêt général dont l’envergure est nationale.
Les appels à projets internes sont ouverts chaque année de mars à juin.