Accompagner notre écosystème
Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs par le développement de leurs compétences et l’amélioration de la qualité de vie au travail ; à construire des relations durables avec nos fournisseurs et partenaires fondées sur l’éthique et des standards responsables ; à soutenir les courtiers de proximité avec un programme d’intégration de la RSE à leur propre modèle d’affaires.
Encourager le développement des compétences de nos collaborateurs et les préparer à relever les défis à venir
▪️ Développer nos programmes de formation continue (évaluations, formations)
▪️ Former les équipes aux transformations, notamment liées à l’IA et au numérique
Faire de la santé au travail et de la QVCT des moteurs d’engagement et d’attractivité des talents
▪️ Préserver la santé et le bien-être de nos collaborateurs en optimisant la QVCT
▪️ Favoriser le dialogue social avec une communication ouverte et constructive (accords de l’UES, moments d’échanges)
▪️ Promouvoir la diversité et l’inclusion (intégration de personnes en situation de handicap, égalité H/F, mixité dans les postes de direction)
Cultiver des relations responsables et durables avec nos fournisseurs
▪️ Mettre en œuvre une politique d’achats responsables (choix des biens, produits et services, audit des pratiques, intégration de critères dans les appels d’offres, respect des délais de paiement)
▪️ Engager nos prestataires et fournisseurs dans notre démarche d’achats responsables (signature chartes et code de conduite, bilan de GES
Encourager nos partenaires à progresser dans leur démarche RSE
▪️ Fédérer et animer une communauté de courtiers engagés.
▪️ Mettre des outils à leur disposition, pour favoriser les actions concrètes.
▪️ Créer des espaces, des moments d’échange et de partage de bonnes pratiques.