Kereis 4 impact

Parce que le bien-être de chacun est au cœur de nos préoccupations, Kereis a souhaité aller plus loin dans ses actions de mécénat qui sont un des axes clés de sa démarche RSE.

Le but ? Soutenir des initiatives d’intérêt général. 

Notre Fonds de dotation Kereis 4 impact, créé en avril 2023, concrétise notre ambition d’agir positivement sur la société. Nous concentrons nos actions sur 4 enjeux que nous avons identifiés comme prioritaires :

• La prévention des risques de santé  
• Le soutien à l’enfance et aux populations étudiantes
• La recherche médicale
• L’insertion sociale

Aujourd’hui, 20 projets sont soutenus par Kereis 4 impact. Ils ont été choisis par le Conseil d’administration du Fonds sur proposition du comité international de sélection, composé de collaborateurs du groupe et par l’équipe RSE.

Les projets que nous soutenons en 2025

Fonctionnement de notre fonds de dotation

Le Conseil d’administration

Présidé par Philippe GRAVIER, Président du groupe Kereis, le Conseil d’administration du Fonds de dotation Kereis 4 impact fixe les orientations stratégiques, arrête le programme d’action du Fonds et alloue les ressources du Fonds à tout projet d’intérêt général relevant de son objet. 

Personnalités « qualifiées » : 

T. DE SAINT SIMON, Directeur Général de la Fondation Entreprendre

S.MAÏSANO, Conseillère en Stratégie de développement et des partenariats de la Fondation La main à la pâte

Membres internes : 

M. SAUNIER, Directrice Ressources Humaines et RSE

M. DE LA BROSSE, Responsable fournisseurs et contrats IT

L’équipe

D. DE KERMOAL, Directrice générale du Fonds de dotation Kereis 4 impact  

S. LAIR, Directrice Juridique Corporate, assure le secrétariat du Fonds. 

E. FRIBOULET, Responsable Juridique Corporate, apporte son expertise juridique et fiscale. 

Le comité international de sélection

Le comité international de sélection met en oeuvre la stratégie de notre fonds de dotation. Il étudie et sélectionne les dossiers qui sont proposés au Conseil d’administration, suite à l’appel à projets collaborateurs. Le comité est composé de collaborateurs de plusieurs filiales du groupe.

V. AROCA, Marketing Manager Kereis Iberia

D. BERLAMONT, Directeur Finances et Ressources Humaines Kereis Solutions

A. BUGEJA, Responsable des affaires sociales Kereis

C. CHIARENZA, Directeur Pôle Individuel et Patrimoine Kereis Expertises

T. COLAS, Chief operating officer Kereis Deutschland

M-A.DOISY, Directeur Support et Conformité Kereis Expertises

D. FOUCHER, Responsable communication Kereis

I. LEONE, Office Manager Kereis Italia

M. MILLET, Directeur de clientèle chez Cerap

C. PERACCIO, Juriste Compliance chez Kereis Solutions

F. PINEL, Chargé de communication Kereis

Méthode de sélection des projets 

La méthode de sélection combine deux canaux distincts, non hiérarchisés :

• Le Comité de Sélection régional présélectionne les projets proposés par les collaborateurs.
• L’équipe RSE suit le même processus en identifiant des organismes d’intérêt général dont l’envergure est nationale.

Les appels à projets internes sont ouverts chaque année de mars à juin.