Semaine de la QVCT 2026 chez Kereis

Du 15 au 19 juin 2026, le groupe Kereis a vécu sa Semaine de la QVCT avec un programme pensé pour tous, sur tous ses sites en France et en Europe. Activité physique, santé mentale, nutrition, cohésion d’équipe : voici comment nos collaborateurs ont transformé une semaine en véritable élan collectif. 

Qu’est-ce que la Semaine de la QVCT ? 

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un rendez-vous annuel national, porté par l’ANACT et le ministère du Travail. 

Pour Kereis, cette semaine représente bien plus qu’un événement ponctuel. Elle s’inscrit dans une démarche RSE avec un objectif clair : offrir à chaque collaborateur des pratiques simples et durables pour améliorer son bien-être au travail.
 

Un programme structuré autour de trois piliers 🏃 

Les comités RSE France et International ont conçu un programme accessible à tous, articulé autour de trois axes prioritaires : 

• L’activité physique : bouger, se dépenser, sortir de sa posture de travail 

• La lutte contre la sédentarité : prendre conscience de ses habitudes et les corriger 

• La santé mentale : apprendre à souffler, à se recentrer, à gérer le stress
   

Sur la plateforme d’engagement Komeet, nos collaborateurs ont également eu accès à des quizz interactifs sur la santé mentale, des vidéos pédagogiques sur la sédentarité et les recommandations officielles de santé publique.
 

Des actions concrètes sur tous nos sites européens 🌍 

Ce qui distingue la QVCT 2026 chez Kereis, c’est son déploiement à grande échelle, sur l’ensemble des entités du groupe. Voici quelques exemples concrets : 

À Nantes, 120 collaborateurs ont bénéficié de massages assis proposés par des masseurs malvoyants, et en moyenne 10 collaborateurs participaient à chaque séance de yoga hebdomadaire (huit séances au total). Un tournoi de babyfoot a également rassemblé près de 30 participants. 

À Nice (Kereis Solutions et Cegema), un ergonome a sensibilisé 100 collaborateurs aux bonnes pratiques posturales, et 40 collaborateurs ont participé à des séances de yoga assis. Une équipe de 17 inscrits a été constituée pour le challenge Odysséa. 

À Rennes (Kereis Solutions), des corbeilles de fruits hebdomadaires, des marches avec pique-nique, des massages assis et des séances de sophrologie ont rythmé le mois de juin. 

À Rennes (CERAP), opération de nettoyage collectif sur les berges de la Vilaine, séance de massage assis sur chaise et rappel des bonnes postures au poste de travail.

À Barcelone (Kereis Iberia), 100 collaborateurs ont été touchés par les actions QVCT. Parmi les temps forts : un brunch santé autour de la nutrition équilibrée, une initiation au paddle surf en Méditerranée avec 15 participants représentant huit fonctions différentes, et un webinaire de l’école de santé Umivale sur l’alimentation et l’hydratation. 

À Milan (Kereis Italia), un challenge de marche a mobilisé 37 collaborateurs répartis en neuf équipes (663 294 pas au total). Un dépistage dermatologique a permis d’examiner 43 collaborateurs, et un webinaire sur les comportements addictifs a réuni 31 participants. 

À Düsseldorf (Kereis Deutschland) et à Paris (Kereis), un brunch convivial a rassemblé une quinzaine de collaborateurs, chacun contribuant à la préparation et à la décoration. 

En Belgique (RGF), rappel des bonnes postures au poste de travail et distribution de paniers de fruits.

La QVCT, un engagement qui dure au-delà d’une semaine 💚 

Ces cinq jours illustrent parfaitement ce que Kereis défend : l’humain au coeur de tout. La santé au travail, l’ergonomie, la gestion du stress, la cohésion d’équipe ne sont pas des cases à cocher une fois par an. Ce sont des leviers de performance durable, que nous activons tout au long de l’année.
 

La semaine QVCT 2026 a démontré qu’un environnement professionnel sain se construit collectivement, avec de la bienveillance, de la curiosité et l’envie de faire mieux ensemble. 

Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche RSE et nos engagements pour le bien-être de nos collaborateurs ?