Nous rejoindre
Un groupe en croissance, à dimension humaine
Kereis est en croissance sur l’ensemble des activités de courtage en prévoyance et santé, que ce soit par l’évolution de ses portefeuilles ou par l’acquisition de sociétés spécialisées. Nous nous développons également dans les technologies ou dans le conseil en assurance de personnes et assurance dommages. Nous recherchons donc de nouveaux talents dans les métiers du digital, du commerce et de la gestion de projet pour nous accompagner dans cette aventure collective.
Pour autant, nous cultivons notre dimension humaine. Nous offrons à chacune et à chacun l’opportunité de valoriser ses compétences et de grandir professionnellement. Avec nous, vous développez de nouvelles aptitudes et accédez à des formations enrichissantes pour créer un parcours à la hauteur de vos ambitions.
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+200 recrutements annuels en CDI et CDD
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20% de collaborateurs dans les métiers du digital
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+20 nationalités présentes dans le groupe
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39 ans âge moyen des collaborateurs dans le groupe
Rejoindre Kereis, c’est intégrer un groupe avec une politique de bien-être et d’inclusion
Nous sommes engagés au quotidien pour la diversité et l’égalité professionnelle. Une attention particulière est portée au recrutement, à l’évolution et à l’inclusion de profils variés, car nous sommes convaincus que cette diversité enrichit profondément notre groupe et stimule notre créativité collective.
Un index global d’égalité Hommes-Femmes de 91/100.*
* Index mesuré sur l’Unité Économique et Sociale Kereis en 2024.
Envie de nous rejoindre ?
Un groupe socialement responsable
Avec audace et proximité, nous construisons ensemble un environnement professionnel où l’excellence se conjugue avec la responsabilité, pour un impact positif et durable sur notre écosystème. Notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) se traduit par des actions concrètes:
- Fonds de dotation Kereis 4 Impact
- Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD)
- Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
- Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) …
Nous valorisons le facteur humain, au sein de notre entreprise comme à l’extérieur, tout en agissant résolument pour le développement durable. Cette ambition prend racine dans notre raison d’être et d’agir: « Ouvrir la voie à des projets communs durables. »